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Protegendo seus direitos, suas ideias e o futuro do seu negócio

Advocacia especializada em Direito do Trabalho, Empresarial e Propriedade Intelectual

Direito do Trabalho

Defesa dos direitos dos trabalhadores e empresas.

Orientação jurídica para trabalhadores por acidente ou doença do trabalho.

Registro de Marcas, Direitos Autorais. Orientação jurídica para empresas.

Acidentes de trabalho
Propriedade Intelectual e Direito Empresarial

Sobre o Dr. Richard Farias

Sou advogado especializado em Direito do Trabalho, Empresarial e Propriedade Intelectual. Atuo com foco na proteção dos trabalhadores, especialmente em casos de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e relações trabalhistas complexas, e também na orientação de empresas que desejam crescer com segurança jurídica, boas práticas e respeito à legislação.

Além disso, ajudo empreendedores, artistas e marcas a protegerem suas ideias, registrando suas marcas, criações e identidade visual, garantindo exclusividade e reconhecimento no mercado. Sou mestre em Propriedade Intelectual pela Universidade de Ankara (Turquia) e pela World Intellectual Property Organization.

Atuo há mais de 10 anos com dedicação à prática jurídica e sou membro da Comissão de Cultura e Propriedade Intelectual da OAB. Em 2024, fui reconhecido com o Prêmio de 1º Lugar em Registro de Marcas na cidade de Ribeirão Pires, reflexo do comprometimento com a excelência no atendimento e nos resultados.

Acredito em uma advocacia acessível, estratégica e humana, que respeita cada história, cada negócio e cada pessoa.

O Escritório

Advocacia especializada em Direito do Trabalho, com ênfase em Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais; Direito Empresarial e Direito de Propriedade Intelectual (Direitos Autorais, Registro de Marca, Marcas e Patentes etc).

Dr. Richard Farias também é Presidente da Comissão de Direito Cultural e Propriedade Intelectual da OAB de Ribeirão Pires/SP, desenvolvendo um trabalho junto à comunidade e a advocacia.

Seus problemas jurídicos, nossas soluções estratégicas.